欧亚集团人的成功管理  

作　　者：刁羽[1] 

机构地区：[1]吉林商高专经管系

出　　处：《吉林商业高专学报》1997年第2期11-13,共3页

摘　　要：中央《关于经济体制改革的决定》中提出:“企业活力的源泉,在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力。当劳动者的主人翁地位在企业的各项制度中得到切实的保障,他们的劳动又与自身的物质利益紧密联系的时候,劳动者的积极性、智慧创造力就能充分发挥出来。“现代化管理,首先是人的管理,也可以说是对人的特性的管理。长春欧亚集团股份有限公司人的成功管理就在于能够努力做好协调组织目标和个人目标的关系,从了解人、关心人入手,激发职工的内在动力,使他们把自己的各种潜在能力都发挥出来,自觉自愿地去工作,从而保证了企业稳定、健康地发展。

关 键 词：长春欧亚集团股份有限公司 企业管理 全员参与制度 民主管理 人本管理 

分 类 号：F721[经济管理—产业经济]