“闪辞族”现象的信任理论成因分析  

作　　者：阳芳[1,2] 

机构地区：[1]东南大学,江苏南京210018 [2]广西师范大学经济管理学院,广西桂林541006

出　　处：《社会科学家》2016年第1期41-45,共5页Social Scientist

基　　金：广西人文科学优青团队项目"珠江-西江经济带城镇体系与城乡一体化研究"的阶段性成果

摘　　要："闪辞族"作为职场伦理的新现象,引发了人们热切关注。基于信任理论,文章从个人的信任能力、组织信任、制度信任和社会转型四方面,揭示导致"闪辞"这一职场信任危机现象的深层次原因,为修复职场信任,解构职场信任危机,改善职场伦理生态提供对策方向。

关 键 词：“闪辞族” 信任 信任危机 

分 类 号：D668[政治法律—政治学]