中石化“优才引进”招聘新政下的化工设计竞赛组织对策  

作　　者：高彦华[1] 陈颖[1] 王振喜[1] 王宝辉[1] 王鉴[1] 

机构地区：[1]东北石油大学化学化工学院,黑龙江大庆163318

出　　处：《赤峰学院学报（自然科学版）》2016年第1期236-237,共2页Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)

基　　金：黑龙江省高等教育学会"十二五"高等教育科研课题

摘　　要：中石化2015年度毕业生招聘新政"优才引进"计划给我们师生启示:取得学科竞赛优异成绩是当前去国有大型企业理想就业的一条新捷径.本文通过对近几年我校化工专业代表队参加全国大学生化工设计竞赛取得成绩的经验得失进行全面总结,同时借鉴其它高校成功参赛经验,明确化工设计竞赛在教学改革以及学生综合能力培养方面的重要作用.通过采取一系列政策措施,探讨进一步提高竞赛成绩、提高学生就业率的同时,全面提升本专业师生创新思维能力,推动化工类课程教学改革与人才培养的行之有效的途径.

关 键 词：化工设计竞赛 创新能力 教学改革 优才引进 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]