京津冀大型企业体育文化发展现状及其管理研究  

作　　者：范超[1] 姜薇[2] 蒋津君[1] 

机构地区：[1]河北工业大学体育部 [2]天津市市政工程学校

出　　处：《产业与科技论坛》2016年第2期99-102,共4页Industrial & Science Tribune

基　　金：2015年度河北省社会科学发展研究课题"京津冀地区大型企业体育文化开展现状及其管理研究"(编号:2015041207)成果

摘　　要：在推进京津冀协同发展的大背景下,运用文献资料法、问卷调查法、访谈法和数理统计法,综合调查评估了京津冀地区24家大型企业的体育文化发展现状,发现普遍存在管理体制不完善、管理层体育观念落后、硬件设施与经费投入不足、组织缺乏积极性等问题。分析了影响京津冀地区大型企业体育文化发展的主要因素,包括管理因素、经济因素和人员因素等,最后针对性地提出了建立完善的规章制度、内部体育俱乐部试点、体育活动人性化、加强理论学习和宣传力度、建立员工奖励机制、完善沟通机制。

关 键 词：大型企业 体育文化 管理机制 

分 类 号：G812.41[文化科学—体育学]