人事与工资管理系统在工作中的运用  

作　　者：李泽瑛 

机构地区：[1]红河州交通运输局公路工程质量监督站,云南蒙自661100

出　　处：《经济视野》2015年第3期166-167,共2页Economic Vision

摘　　要：伴随着互联网技术的普及,信息化、数据化已然跃升为当今社会发展的主流.由于企事业的财务管理和人才资源具有工作范围广、工作难度大等特点,因此,提高企事业中人力工资管理体系设计水平势在必行.它不仅可以节省员工的工作时间、提高工作效率、准确快速的计算应付员工工资、缩短管理耗时,而且给员工提供随时随地的咨询服务,方便员工完成工作任务.本文以交通运输行业的人事劳资管理为出发点,着重探讨人事薪资管理模式在国内企事业机构实践工作行动中的运用,以期为同行提供一定的参考性作用.

关 键 词：人事 工资管理 运用 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]