中国劳动力市场中性别收入差异状况分析  

作　　者：范学刚[1] 

机构地区：[1]东北电力大学,吉林吉林132012

出　　处：《现代交际》2016年第1期65-67,共3页Modern Communication

摘　　要：随着市场经济的不断发展,在我国整个劳动力市场中,性别收入的差距逐渐加大,很多传统的理论已经无法很好地解释当前的这种现象。因此,本文主要从社会资本理论出发,对我国八个城市中不同性别的人的收入进行调查,通过调查可以发现,收入之所以存在性别上的差异,在一定程度上是受到了社会资本的影响。而且通过深层次的分析可以发现,收入上的性别差异有12.7%可以用社会资本来进行解释,而且通过数据可以看出,如果在社会资本上存在较大的性别差异,那么收入上也会存在较大的性别差异;男性的社会资本回报率在很大程度上高于女性;女性比较欠缺社会资本是当前普遍存在的"性别隔离显现"现象的一个非常重要的原因。

关 键 词：劳动力市场 性别收入差异 社会资本 

分 类 号：F299.2[经济管理—国民经济]