河北省科学提高最低工资标准的建议  

作　　者：洪秋叶 张秀倩[1] 

机构地区：[1]保定职业技术学院

出　　处：《中国国际财经（中英文版）》2015年第8期174-176,共3页China International Business

基　　金：本文为2014年度河北省社会科学发展研究课题（民生调研专项）“河北省科学提高最低工资标准的研究”课题批准号：201401602（一般课题）结项论文

摘　　要：我国实施最低工资标准的根本目的是要保障低收入劳动者的合法权益，使低收入劳动者基本生活的物质需求得以满足，使广大民众能充分享受到改革开放以及国民经济发展的经济成果，最终促进社会经济的良性健康持续发展。河北省从1995年首次调整最低工资标准至今，已经在20年内调整了13次，最低工资标准也从最初（1995-1996年）的180元上调到（2014—2015年）1480元。其间最低工资标准的确定与调整是否适度？目前尚缺乏理论及实证的研究。基于以上考虑，本文特选取河北省最低工资标准为研究对象，根据一定的数据和方法，通过比较、分析，提出针对性的政策性建议，以期能为河北省科学提高最低工资标准提供决策依据。

关 键 词：河北省 科学提高 最低工资 工资标准 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]