领导者依法应对下属误导的可行方法  

作　　者：曾心良 赵谦 

机构地区：西南大学法学院

出　　处：《领导科学》2016年第2期22-24,共3页Leadership Science

摘　　要：下属误导是指下属通过各种手段使领导者接收虚假或片面的信息并产生错误认识,进而使之做出错误决策的行为。行政过程中,个别下属为了一己私利而对领导有意实施误导,同时制度僵化、领导者能力有限又容易诱发无意误导,这就为行政决策埋下了隐患。已有研究主要从剖析下属误导行为的具体表现出发,以提升领导者自身素质为落脚点,缺乏在法律框架下对领导者的现实困境进行系统解析。

关 键 词：决策制度 误导行为 行政过程 行政决策 一己私利 行政法治 情节严重 基层情况 行政机关内部 权责统一 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]