《2006海事劳工公约》生效后劳务输出船员的心理应对策略  

作　　者：朱晓亮[1] 

机构地区：[1]江苏远洋运输有限公司,江苏南京210009

出　　处：《航海》2016年第1期69-72,共4页Navigation

摘　　要：《2006海事劳工公约》生效后,对我国海员劳务输出影响有利有弊,劳务输出海员要以良好心态积极面对、增强服务意识和责任意识、提升专业技能和能力、强化跨文化沟通能力、避免急功近利心理、减少紧张害怕心理、抛开抱怨心理、抑制焦虑心理等各种心理应对策略,从内心深处、从长远利益、从自身发展等角度重视并迎接新的挑战。

关 键 词：劳务输出 2006海事劳工公约 利弊分析 心理应对 

分 类 号：U675.85[交通运输工程—船舶及航道工程]