长江经济带产业升级的人力资本条件灰关联分析  

作　　者：钱晨[1] 吕宏芬[1] 

机构地区：[1]浙江外国语学院国际商学院,浙江杭州310012

出　　处：《社会科学战线》2016年第3期58-63,共6页Social Science Front

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目(11YJC630163);浙江省一般软科学研究项目(2016C35014)

摘　　要：人力资本是产业升级的根本驱动因素,也是构建区际产业链的关键。文章基于长江经济带三大典型区块2010—2014年数据,运用灰色综合关联度方法,从异质性人力资本、同质性人力资本和健康状况等方面对产业经济的影响进行了实证分析。主要结论有:长江经济带人力资本条件与三次产业增加值之间存在较强的耦合关联;成渝经济区人力资本条件对第二产业和第三产业的支持力度稍显不足;长江中游城市群的同质性人力资本是产业发展的主要推动力量;长三角地区人力资本条件对第二产业影响最大。最后提出建立人才资格互认机制、产业合作园区和各类资源市场等政策建议。

关 键 词：长江经济带 产业升级 人力资本 灰关联 产业经济 

分 类 号：F061.5[经济管理—政治经济学]