家庭劳动视角下女职工延退的生命周期时间配置变化及其效应  

作　　者：郭正模[1] 孔令阳[2] 

机构地区：[1]四川省社会科学院经济研究所 [2]四川省社会科学院研究生学院

出　　处：《重庆行政（公共论坛）》2016年第1期48-50,共3页Chongqing Administration

摘　　要：一、问题的提出退休制度作为国家对社会劳动者退休行为规范的制度安排，对绝大多数社会劳动者的就业市场退出行为具有强约束性。退休制度的核心内容是规范劳动者的退休方式和退休年龄；该制度与社会养老保险制度之间也有着紧密的运作机制联系。我国的退休制度产生于上世纪的50年代初，目前仍基本延续1951年政务院颁发的《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，即企业男职工的退休年龄为60周岁，

关 键 词：女职工 《中华人民共和国劳动保险条例》 时间配置 生命周期 家庭劳动 社会养老保险制度 退休制度 制度安排 

分 类 号：D922.55[政治法律—民商法学] F842.67[政治法律—法学]