国企高管职位变动：那些年，那些事  

作　　者：张霖琳[1] 

机构地区：[1]中山大学管理学院

出　　处：《经济学家茶座》2015年第4期115-119,共5页Teahouse for Economists

摘　　要：一、“隐性激励之手”：国企高管职位变动 企业是什么？依据科斯、阿尔钦和德姆塞茨等人发展的理论，市场中的企业可以被理解为一个（或一组）由各类资源所有者缔结的市场合约。张五常指出，价格机制是产品市场交易的诱发剂，而企业“这个契约”则发生在要素市场上。周其仁将其扩展，把企业理解成一个人力资本和非人力资本共同订立的特别市场合约。

关 键 词：职位 高管 国企 非人力资本 市场合约 隐性激励 市场交易 价格机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]