事业单位聘用合同制实施过程中的阻碍因素及对策分析  

作　　者：郭毅[1] 

机构地区：[1]西南民族大学管理学院

出　　处：《商》2016年第5期17-17,15,共2页Business

基　　金：西南民族大学研究生创新型科研项目资助项目编号CX2015SP103

摘　　要：《事业单位人事管理条例》的建立符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度以及建设高素质的事业单位工作人员队伍,对促进公共服务发展等都具有十分重要的意义。本文旨在针对聘用合同制在实施过程中会遇到的阻碍因素,并通过分析这些因素,以期提出完善性的对策及建议,使此项改革得以顺利实施。

关 键 词：事业单位 聘用合同制 阻碍因素 对策建议 

分 类 号：D630.1[政治法律—政治学]