基层工会干部职业化研究综述  

作　　者：许泽润 

机构地区：[1]福建省晋江市总工会

出　　处：《工会信息》2016年第7期22-24,共3页Trade Union Information

摘　　要：改革开放以来,随着我国经济体制改革的不断深入,劳动关系呈现出多样化、复杂化,而作为劳动者一方的代表——工会组织却因为基层工会干部人员不足、兼职化严重,维护职工合法权益职能发挥明显不足,劳资关系的矛盾与冲突已日益表面化和常态化,成为经济社会稳定发展的绊脚石,这引起了国内外学者的广泛关注,对工会组织职能发挥和劳资关系治理等方面作了大量研究。本文是对其中一些实证研究成果的综述,以期更深入地了解和把握实行基层工会干部职业化对劳动关系治理的意义。

关 键 词：干部职业化 基层工会 劳资关系 经济体制改革 劳动关系 社会稳定发展 实证研究成果 队伍职业化 职业工会 三方协商 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学]