检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]水钢人力资源部
出 处:《冶金管理》2016年第1期56-60,共5页China Steel Focus
摘 要:产能过剩已经越来越成为我国经济运行中的突出矛盾,它是产生诸多问题的根源,尤其反应在钢铁行业内。产能严重过剩牵涉面之广,矛盾问题之根深蒂固,与企业生产、社会消费、政府政策、财税金融等系统关系之错综复杂使得化解产能过剩矛盾尤为艰难,必然会给行业、企业及从业人员带来“阵痛”,甚至会伤筋动骨。钢铁企业承受着来自社会、政府、行业、从业员工等巨大压力,是诸多矛盾的中心。在加快化解产能过剩、淘汰落后产能和企业兼并重组的大趋势下,企业或主动改革、或顺势而为以求生存发展。
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