钢铁企业如何构建和谐劳动关系——水钢公司提高劳动效率工作介绍  

在线阅读下载全文

作  者:申燕 肖粤 杨芳 

机构地区:[1]水钢人力资源部

出  处:《冶金管理》2016年第1期56-60,共5页China Steel Focus

摘  要:产能过剩已经越来越成为我国经济运行中的突出矛盾,它是产生诸多问题的根源,尤其反应在钢铁行业内。产能严重过剩牵涉面之广,矛盾问题之根深蒂固,与企业生产、社会消费、政府政策、财税金融等系统关系之错综复杂使得化解产能过剩矛盾尤为艰难,必然会给行业、企业及从业人员带来“阵痛”,甚至会伤筋动骨。钢铁企业承受着来自社会、政府、行业、从业员工等巨大压力,是诸多矛盾的中心。在加快化解产能过剩、淘汰落后产能和企业兼并重组的大趋势下,企业或主动改革、或顺势而为以求生存发展。

关 键 词:钢铁企业 和谐劳动关系 劳动效率 产能过剩 矛盾问题 公司 水钢 钢铁行业 

分 类 号:F426.31[经济管理—产业经济]

 

参考文献:

正在载入数据...

 

二级参考文献:

正在载入数据...

 

耦合文献:

正在载入数据...

 

引证文献:

正在载入数据...

 

二级引证文献:

正在载入数据...

 

同被引文献:

正在载入数据...

 

相关期刊文献:

正在载入数据...

相关的主题
相关的作者对象
相关的机构对象