钢铁企业如何构建和谐劳动关系——水钢公司提高劳动效率工作介绍  

作　　者：申燕 肖粤 杨芳 

机构地区：[1]水钢人力资源部

出　　处：《冶金管理》2016年第1期56-60,共5页China Steel Focus

摘　　要：产能过剩已经越来越成为我国经济运行中的突出矛盾，它是产生诸多问题的根源，尤其反应在钢铁行业内。产能严重过剩牵涉面之广，矛盾问题之根深蒂固，与企业生产、社会消费、政府政策、财税金融等系统关系之错综复杂使得化解产能过剩矛盾尤为艰难，必然会给行业、企业及从业人员带来“阵痛”，甚至会伤筋动骨。钢铁企业承受着来自社会、政府、行业、从业员工等巨大压力，是诸多矛盾的中心。在加快化解产能过剩、淘汰落后产能和企业兼并重组的大趋势下，企业或主动改革、或顺势而为以求生存发展。

关 键 词：钢铁企业 和谐劳动关系 劳动效率 产能过剩 矛盾问题 公司 水钢 钢铁行业 

分 类 号：F426.31[经济管理—产业经济]