领导者依法应对下属误导的可行性方法  

出　　处：《秘书之友》2016年第3期46-47,共2页Secretary’s Companion

摘　　要：曾心良、赵谦在《领导科学》2016年第3期《领导者依法应对下属误导的可行性方法》一文中指出，唯有贯彻民主决策制度以打破决策集中，落实走访制度以改变信息脱节，完善处分规范设定以弥补法规疏漏，才是领导者依法应对下属误导的可行方法。

关 键 词：领导者 可行性 下属 民主决策制度 《领导科学》 走访制度 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]