略论文化冲突视域下领导者工作价值观的理性原则与内在超越?  

作　　者：李劲[1] 童萍[1] 

机构地区：[1]中共北京市委党校哲学教研部,北京100044

出　　处：《理论研究》2016年第1期35-42,共8页Theoretical Research

摘　　要：近代以来的社会和文化转型带给中国的是思想价值领域的剧烈冲突,可以从文化价值折射的话语内涵、文化价值内容、意识形态体系三个维度来透视,这给当前我国领导者工作价值观的构建历史前提性地架设了市场经济、民主政治以及文化传承的价值准则。这就要从人性需求、利益保障、价值认同和实践反思中内在超越时代的局限和价值冲突的困扰。

关 键 词：领导者工作价值观 市场经济 民主政治 价值认同 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]