军队医院新任护士长压力源的质性研究  

作　　者：刘琳娜[1] 程玉青[1] 段丽莎[1] 

机构地区：[1]中国人民解放军第477医院,襄阳441000

出　　处：《当代护士（下旬刊）》2016年第4期176-178,共3页Modern Nurse

摘　　要：目的为了解新任护士长的压力,让其更好更快地适应角色,胜任本职工作。方法用质性研究中现象学研究的方法对11名新任护士长进行深入访谈,将采集到的资料进行整理,分析结果。结果新任护士长的压力主要来源于以下八个方面:角色转换、管理经验不足、人际关系的处理、护理纠纷的处理、人力资源配备不足、无暇照顾家庭、科研水平不够、其他任务。结论新任护士长的压力来源很多,需要得到更多的关心与帮助,医院管理者应针对这些压力给予相应的支持,同时护士长自己也应加强各方面的学习,提高综合素质,尽快适应工作岗位。

关 键 词：护士长 压力源 质性研究 

分 类 号：R82[医药卫生—临床医学]