涉外劳动关系权利义务的处理  

作　　者：周国良 梁华侨 程小勇 

机构地区：[1]上海市劳动人事争议仲裁院 [2]广东省中山市中级人民法院 [3]上海市浦东新区人民法院

出　　处：《中国劳动》2016年第3期50-56,共7页China Labor

摘　　要：案情简介 Paul George（乔治）,国籍：美国,与某企业管理咨询（上海）有限公司因解除劳动合同等事宜发生争议。乔治称：自2011年3月起至公司处工作,担任中国产品总监职务,于2013年4月1日签订无固定期限劳动合同,该劳动合同自2013年4月1日起生效。2015年11月27日,突然收到被申请人单方面解除劳动关系的通知函。

关 键 词：劳动关系 劳动合同 劳动法律 用人单位 被申请人 产品总监 企业管理咨询 劳动争议 与某 意思自治原则 

分 类 号：F324.1[经济管理—产业经济]