构建核心竞争力实现医院可持续发展  

作　　者：何幸福[1] 

机构地区：[1]安徽安庆市立医院,安徽安庆246000

出　　处：《中国卫生产业》2015年第28期4-5,共2页China Health Industry

摘　　要：该文立足转型期历史语境对医院核心竞争力的内涵进行了理论阐释,并在此基础上结合该院实际对如何提升医院核心竞争力进行了探讨:创新人才引进及培养机制、技术创新、医院文化建设等措施是实现提升医院核心竞争力的有效途径。

关 键 词：核心竞争力 人才引进 培养机制 技术创新 医院文化 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理]