三级医院实施总会计师制度调查分析  

作　　者：张学军[1] 谭向东[1] 董四平 

机构地区：[1]湖北医药学院附属人民医院 [2]国家卫生计生委医院管理研究所,北京市海淀区学院路38号100191

出　　处：《中国卫生人才》2016年第5期80-82,共3页China Health Human Resources

基　　金：2015年度国家自然科学基金(71573061)

摘　　要：目的:了解三级医院总会计师岗位设置现状,探讨推进三级医院总会计师制度实施的策略和建议。方法:采取典型调查方式,利用自行设计的调查问卷分别对湖北地区52所三级医院进行调查。结果:三级医院总会计师岗位设置率总体偏低,对其重要性及必要性认识还不够;造成这些问题的主要原因是体制与机制障碍。现阶段三级医院总会计师岗位设置还存在顶层制度设计有待完善、医院领导层重视不够、行业环境较差等障碍。结论:建议组织、人社、财政和卫生主管部门联合从顶层设计上推动此项工作,可通过上级部门任命、委派与医院组织选拔和聘用等途径实现。

关 键 词：医院管理 财务管理 总会计师 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]