国资委：央企负责人绩效年薪应与业绩效益匹配  

出　　处：《企业研究》2016年第4期9-9,共1页Business Research

摘　　要：围资委部署2016年中央企业负责人经营业绩考核工作，提出着力引导企业加快打造新产业、新业态、新模式，企业负责人绩效年薪增长应与本企业经营业绩提升和经济效益提高相匹配。根据国资委部署。2016年央企负责人经营业绩考核工作，将科学界定企业功能定位，积极推进分类考核；业绩考核主攻方向是蕾力引导企业加快打造新产业、新业态、新模式，去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，加速处置“僵尸企业”，不断提质增效升级。

关 键 词：中央企业负责人 业绩考核工作 效益提高 国资委 匹配 年薪 绩效 企业经营业绩 

分 类 号：F746.12[经济管理—国际贸易]