基于TRIZ的组织系统进化法则研究  

A Research on the Organizational System Evolution Theory Based on TRIZ

作　　者：黄家良[1] 谷斌[1] 

机构地区：[1]华南理工大学经济与贸易学院,广东广州510006

出　　处：《科技管理研究》2016年第7期207-210,共4页Science and Technology Management Research

基　　金：广东省创新方法与决策管理系统重点实验室开放课题项目"TRIZ理论在管理领域的应用研究"(x2gs-B211156s);国家社会科学基金项目"虚拟社区知识组织研究"(12BTQ041)

摘　　要：发明问题解决理论(TRIZ理论)属于问题驱动型理论,管理领域应用TRIZ的首要条件是管理问题的发现,但是管理创新问题却较为模糊与不易发现,而已有相关研究往往忽略了该问题。提出问题驱动的TRIZ管理创新体系,强调管理问题发现的重要性,包括问题预测、问题定义、问题分析和问题解决4个模块。在以往基于TRIZ的管理创新研究中,鲜有研究针对"问题预测"模块展开研究,而技术系统进化法则是有效的问题预测与发现工具,通过对比分析技术系统与组织系统的异同,首次尝试给出基于TRIZ的组织系统进化法则。TRIZ is a problem - driven theory, and the first step to apply TRIZ to management domain is management - problem -finding. However, the management innovation problem is indefinite and not so easy to discover. In fact, previous researches ignored this problem. Therefore, this paper puts forward a problem - driven management innovation system based on TRIZ, which emphasizes the importance of problem - finding, including problem - finding module, problem - def- inition module, problem- analysis module and problem- solution module. What＇s more, the previous researches seldom specially studied the problem - finding module. Technological Evolution Theory is an effective means to predict and discov- ery problem. By contrasting the organization system and technological system, this paper first attempts to discuss the con- tent of Organization System Evolution Theory based on TRIZ.

关 键 词：管理创新 进化法则 发明问题解决理论 组织系统 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]