海洲：千方百计留人才  

出　　处：《经贸实践》2016年第2期51-52,共2页Economic Practice

摘　　要：杭州市萧山区有一家企业，曾被人戏称为萧山国际货运代理界的“黄埔军校”。究其原因，是由于公司人才流动性大，或跳槽或独立。公司招聘并辛苦培育的人才不仅没有为公司起到人才支撑的梯队作用，反而成了竞争对手。这家企业便是浙江海洲国际货运代理有限公司的前身。作为一家销售型企业，海洲公司意识到，公司的核心资源就是人才，人才留不住，就会失去核心竞争力。

关 键 词：人才支撑 杭州市萧山区 国际货运代理 核心竞争力 黄埔军校 竞争对手 核心资源 公司 

分 类 号：F726.2[经济管理—产业经济]