『二孩』成女性就业新障碍  

作　　者：舒翔宇 

出　　处：《现代阅读》2016年第4期56-56,共1页Modern Reading

摘　　要：从2016年1月1日起，全面“二孩政策”开始实施，随之而来的对社会方方面面的影响正逐步凸现。近日，《武汉晨报》接到多名女性就业者投诉，反映在找工作时遭遇企业“二孩歧视”。纳杰人力资源有限公司近期对300多家企业的HR（人力资源经理）进行了调查走访，其中八成企业表示，他们对招收有生育计划的女性求职者有顾虑，因为“二孩政策”放开，他们对女性求职者的顾虑年龄由24至28岁，扩宽到24至32岁，因为28岁到32岁这个年龄段的女性相当比例考虑生“二孩”。

关 键 词：女性就业者 人力资源经理 《武汉晨报》 资源有限 求职者 年龄段 企业 政策 

分 类 号：F249.214[经济管理—劳动经济]