基于人力资源理念的企业思想政治工作探析  

作　　者：黄祥寿 

机构地区：[1]江门市公共汽车有限公司

出　　处：《城市公共交通》2016年第3期11-12,共2页Urban Public Transport

摘　　要：基于人力资源理念的企业思想政治工作，首先应该明确员工是企业生产经营和未来发展的核心资源。员工的个性化需求呈现多样化，有些不一定符合企业实际，但对这些需求宜疏不宜堵，不能强求思想信念的绝对统一，思想政治工作者应从大方向上进行引领和引导，逐步培养员工建立健康向上的理想和目标，培育员工自身的正能量。

关 键 词：思想政治工作者 企业生产经营 人力资源 个性化需求 核心资源 员工 多样化 

分 类 号：D64[政治法律—政治学]