对民办学校社会保障分类管理制度改革的探讨  

作　　者：裴淑红[1] 潘诗美[1] 杨金玉[1] 

机构地区：[1]北京城市学院,北京100083

出　　处：《商业会计》2016年第7期127-129,共3页Commercial Accounting

摘　　要："五险一金"、职业年金、"工薪三费",超过工资的50%、甚至超过工资的60%,对主要靠自筹经费的非盈利公益性民办学校来说,负担过重。在"大众创业、万众创新"的大环境下,本文对民办学校社会保障分类管理制度改革进行探讨,提议建立民办学校具有高、中、低档缴费基数选择权的社会保险制度以及以工资作为缴费基数的职业年金和住房公积金制度,以引起立法机关和执法部门对民办学校社会保障问题的关注,希望能充分考虑民办学校经费上的特殊困难,改革有关民办学校的社会保障制度。

关 键 词：民办学校 社会保障制度 分类管理 “五险一金” 职业年金 

分 类 号：F810[经济管理—财政学]