完善竞争性选拔干部的思考——基于J省的实证研究  

作　　者：谢吉晨[1] 

机构地区：[1]南京晓庄学院经济与管理学院,江苏南京211171

出　　处：《南京晓庄学院学报》2016年第2期113-118,共6页Journal of Nanjing Xiaozhuang University

基　　金：国家社科基金项目(12CKS033);南京晓庄学院项目(2012NXY21)的阶段性成果

摘　　要：竞争性选拔干部是我国民主发展进程中的重大举措,也是完善中国特色社会主义制度的重要内容。竞争性选拔制度作为一种"制度集合体",其效用的大小关键在于制度本身所蕴含的民主化与科学化的成分及可操作程度。本文以J省为例,对如何完善干部竞争选拔的路径进行了探索,即以民主化、科学化、制度化为价值导向,配之以对流程、技术、方法的创新和绩效评估机制创新。

关 键 词：干部 竞争性选拔 制度化 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]