我国大学生就业区域流向引导的缺失及成因  

作　　者：符茂[1] 

机构地区：[1]顺德职业技术学院经济管理学院,广东佛山528333

出　　处：《继续教育研究》2016年第5期57-59,共3页Continuing Education Research

基　　金：2015年度佛山市哲学社科规划项目立项课题"高职职业生涯规划平台建设实证研究--以佛山市为例"(主持人:符茂;编号:2015-QN01);2015-2016年度广东省高校共青团与青年工作研究立项课题"共青团促进大学生创新创业路径和方法研究"(主持人:符茂;编号:2015C038)

摘　　要：大学生毕业后的就业选择与流向受到多方面的因素影响,如职业价值观、专业方向、家庭因素、单位选择、区域经济以及社会因素等,这些因素的综合作用导致大学生就业形成一定的区域流向。就目前的情况而言,大学生就业引导的缺失导致就业区域流向不均衡,为了有效促进大学生就业区域流向的均衡性,需要对当前就业区域流向进行有效引导。文章对大学生就业区域流向显现出的弊端进行分析,并对我国大学生就业区域流向引导缺失的原因进行深入分析,最终提出我国大学生就业区域流向合理化的引导策略。

关 键 词：大学生就业 区域流向 引导缺失 成因分析 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]