结构化认可体系在护理管理中的应用  

作　　者：徐凌丽[1] 潘红英[1] 朱陈萍[1] 汪曼君 叶志弘[1] 

机构地区：[1]浙江大学医学院附属邵逸夫医院,浙江杭州310016

出　　处：《护理与康复》2016年第4期365-368,共4页Journal of Nursing and Rehabilitation

基　　金：国家自然科学基金资助项目;编号:71373232;浙江省教育厅一般科研项目;编号:Y201432529

摘　　要：总结结构化认可体系在护理管理中应用体会。结构化认可体系是全面的认可制度,以360度认可体系为核心,包括自我认可、同事认可、上级认可、患者/家属及社会认可,通过荣誉授予、相互欣赏、庆祝与分享、发展机会等不同形式开展,从而有效提升护士工作满意度和优化护理职业环境。

关 键 词：医院管理 结构化认可体系 激励 护理文化 

分 类 号：R197.321[医药卫生—卫生事业管理]