古今中外治理为官不为的经验  

作　　者：顾杰[1] 梅全亮[1] 

机构地区：[1]武汉科技大学文法与经济学院

出　　处：《学习月刊》2016年第5期39-42,共4页

基　　金：湖北省省级重大课题"从严治理‘为官不为’;建设‘两为’干部队伍"阶段性成果

摘　　要：党的十八大以来，在从严治党的大背景下，随着八l项规定的出台，国家反腐力度不断加大，特别是党员领导干部相关责任追究制度的逐步建立和实施．以“不能为”、“不想为”、“不敢为”等为主要特征的“为官不为”现象日益增多，主观上表现为“庸政”、“懒政”、“怠政”，具体呈现为“做样子、唱调子、混日子、绕弯子、撂挑子、捂盖子”等6种为官不为的现象。“为官不为”作为一种负能量的行政文化现象在各级领导干部当中蔓延．势必影响国家公务员队伍整体的工作积极性．在当前国家社会经济改革的紧要关头．如果不及时进行治理或任南其发展．必将严重影响到我国的公务员队伍建设．进而严重社会经济发展。

关 键 词：治理 国家公务员队伍 党员领导干部 公务员队伍建设 经验 责任追究制度 社会经济发展 社会经济改革 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]