中国文化语境下企业外部“关系”研究述评  

A Review of Research on External Relations in Companies Based on Chinese Culture

作　　者：李敏[1] 李章森 王崇巍 刘晨韵 

机构地区：[1]江西财经大学工商管理学院 [2]恒生管理学院

出　　处：《管理学报》2016年第5期781-788,共8页Chinese Journal of Management

基　　金：国家自然科学基金资助项目(71362006);教育部人文社会科学基金资助项目(12YJA630058);江西省博士后科研基金资助项目(2015KY26);江西省社会科学基金资助项目(13GL03)

摘　　要：基于文献回顾,梳理中国文化语境下的企业外部关系相关概念内涵、企业外部关系的形成;从个体、组织、行业和社会4个层面概述企业外部关系的影响因素,并总结其对企业管理的积极和消极影响,构建一个包含前因变量、自变量、结果变量和调节变量的企业外部关系研究整体框架。此外,结合现有研究的不足,对未来研究给出建议和展望。Based on domestic and international studies of guanxi and related theories,this paper firstly combs the connotation of the external guanxi of enterprises,and then generalizes the positive or negative consequences of guanxi and antecedents at individual,organization,industry and society level.Then we constructed a framework of external guanxi of enterprises which contains antecedent variables,independent variables,consequence variables and moderators.Finally,the limitations and future research directions are proposed with the combination of existing studies.

关 键 词：关系 企业外部“关系” 影响因素 企业绩效 述评 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]