刍论高校教师职称论文“劣币驱逐良币”现象  

作　　者：熊丽克[1] 

机构地区：[1]南昌工程学院招生就业处,江西南昌330099

出　　处：《东方企业文化》2012年第B12期240-240,共1页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：高校教师职称论文存在着"劣币驱逐良币"现象。究其原因,在于部分教师对职称评审具有浓厚功利思想,更在于现行职称评审制度中存在"重论文数量而轻论文质量"的缺陷。为此,解决高校教师职称论文"劣币驱逐良币"问题,既要高校教师加强自身学术道德,不制造"劣币",更要通过职称评审制度的完善,建立一种能够区分"良币"和"劣币"并且支持"良币"的职称论文评价制度。

关 键 词：“劣币驱逐良币”现象 职称论文 高校教师 

分 类 号：G645.1[文化科学—高等教育学]