实行四项制度 破解干部“下”的难题  

作　　者：刘智谋[1] 

机构地区：[1]中共吉安县委组织部

出　　处：《当代江西》2007年第10期43-43,共1页

摘　　要：近年来,吉安县以解决干部能上能下问题为突破口,进一步加快干部人事制度改革步伐,不断拓宽干部"下"的渠道,取得明显成效。实行"满意率"评议制度。让群众不满意的干部"下"。结合科级干部年度考核和乡镇领导班子换届考察,由广大干部群众无记名填写问卷调查表的方式,对科级领导干部在党风廉政建设、依法行政。

关 键 词：乡镇领导班子 年度考核 党管干部原则 不称职 公示期间 县委组织部 直接领导责任 拟任人选 廉政档案 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]