聊天信息违纪可以作为辞退理由吗?  

作　　者：王博发 

出　　处：《劳动保障世界》2016年第1期53-53,共1页

摘　　要：前不久,几则因企业发现员工电脑聊天信息,从而将员工辞退的案例引发了媒体的关注。由这些案例,也引发了人们的探讨。企业＂监视＂了员工电脑保存的文件或聊天软件保存的信息记录等,其行为或是有意,或是无意,但都涉嫌侵犯员工的个人隐私。当企业通过员工的电脑,发现员工有严重违反公司规章制度的行为,由此做出辞退处理,企业的做法是否合法？结合有关案例,北京锋锐律师事务所劳动和社会保障部主任姚均昌律师作出了点评。

关 键 词：员工管理 律师事务所 信息记录 聊天记录 聊天软件 劳动合同 聊天窗口 用人单位 职工代表 行政助理 

分 类 号：D926.5[政治法律—法学]