基于AHP-DEA模型的安徽省人力资本投资效率评价  

作　　者：王庆才[1] 王建民[1] 王清清[1] 

机构地区：[1]安徽理工大学经济与管理学院,安徽淮南232000

出　　处：《宿州学院学报》2016年第3期17-21,共5页Journal of Suzhou University

基　　金：国家自然科学基金项目"区域承接产业低碳发展绩效评价与驱动模式创新"(71473001);安徽省高校人文社会科学研究重大项目"皖江城市带承接产业低碳发展绩效评价与利益驱动机制研究"(SK2014ZD026)

摘　　要：为了衡量安徽省人力资本投资利用水平,运用三阶段DEA方法测算出安徽省各城市人力资本投资综合效率、纯技术效率和规模效率;通过对非DEA有效地区进行投影值改进,得到地区人力资本投资目标值。实证结果显示:安徽省各市人力资本投资效率可分为4个层面,皖北、皖中和皖南地区人力资本效率水平差异较大,其中规模效率是导致皖北、皖南综合效率低的主要原因,纯技术效率是导致皖中综合效率低的主要原因。最后提出了优化人力资本投资结构、调整投资方向、合理配置资源、转变政府职能和加强政府投资管理的建议。

关 键 词：人力资本投资效率 层次分析法 数据包络法 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济] F249.2