检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:刘岁梅[1]
机构地区:[1]重庆广播电视大学,400052
出 处:《知识经济》2016年第11期91-91,共1页Knowledge Economy
摘 要:对于高校来说,最为重要的人才信息资源就是高校人事档案。高校人事档案是实施长远发展、提升教学科研水平和选拔任用高校人才的重要载体和依据。而对高校人事档案管理工作进行相关的研究,是从人事档案管理体制、人事档案服务目的、人事档案信息化建设和人事档案管理现状等四个方面来进行的。因此,只有通过渠道、路径、方法和理论这几个方面进行创新和发展,才能对现有的现状研究进行突破,才能真正地提升管理水平,进一步发扬高校人事档案为高校的发展来服务的自身属性。
分 类 号:G647.24[文化科学—高等教育学]
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