自主创新驱动广东经济欠发达地区基层卫生人才队伍建设的思考  

作　　者：王茂生[1] 亓玉台 李春明 叶明文 陈庆丰 吴沛洲 林巧文[1] 吉琳 

机构地区：[1]高州市人民医院,广东高州525200 [2]广东省卫生系统思想政治工作研究会,广东广州510317 [3]揭阳市卫生计生局,广东揭阳522031

出　　处：《现代医院》2016年第5期629-632,共4页Modern Hospitals

基　　金：广东省科技计划资金项目(编号:2016A020228001)

摘　　要："强基层"是国家医改实现"大病不出县"的重要任务之一。本课题组通过对广东揭阳6个县(市、区)的卫生计生局及4所人民医院、8所卫生院、1个社区卫生服务中心的人才队伍建设情况进行调研,发现多数基层医疗机构普遍存在守成观念和缺人才、缺资金、缺培训、缺政策的共性问题。课题组深入研究后得提出联动改革和"自主型"、"主导型"、"托管型"3种运行方式是解决存在问题的可行途径,能有效强化基层医疗机构的人才队伍建设和服务能力。

关 键 词：基层医院 运行方式 人才建设 强基层 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]