汽车制造企业内部知识共享的人力资源管理措施探讨  

作　　者：沈淳[1] 

机构地区：[1]上海大众动力总成有限公司

出　　处：《人力资源管理》2016年第6期111-112,共2页Human Resource Management

摘　　要：伴随着经济与科学技术的快速发展,进入二十一世纪以后,全球进入知识经济时代,知识成为一种新型资本,对于企业的发展起到至关重要的作用,汽车制造行业也不例外。汽车行业作为知识与技术密切结合的经济体,其自身的发展需要知识的支撑。通过有效的知识管理,可以使得企业内部能够在有序的环境中高效交流与沟通,实现知识共享,提高工作效率,从而推动企业获取更多的经济效益。因此加强知识共享管理在汽车制造行业的推广与普及已经成为必然趋势,接下来我将结合多年的工作经验以及相关的期刊文献就如何促进汽车制造企业知识共享人力资源管理水平的提高进行深层次论述,希望能为汽车制造企业的发展起到抛砖引玉的作用。

关 键 词：汽车制造 企业知识共享 人力资源 管理措施 现状分析 策略研究 

分 类 号：F407.471[经济管理—产业经济]