利用因子分析综合评价非手术科室医疗工作质量  

作　　者：吴学智[1] 柳俊[1] 郑娟[1] 熊晨旭[1] 

机构地区：[1]攀钢集团总医院运营部,四川攀枝花617023

出　　处：《中国冶金工业医学杂志》2016年第3期337-339,共3页Chinese Medical Journal of Metallurgical industry

摘　　要：医疗单位对各科室的综合考核,涉及多因素、多指标,是一项复杂的系统工程。综合评价的方法有很多,目前没有一种综合评价方法是公认的绝对科学、有效的。目前,因子分析法已广泛应用于管理、科研、经济等领域[1],本文通过利用因子分析法综合评价某医院科室上一年度医疗工作质量,探讨本方法在该领域的适用性。

关 键 词：医疗工作质量 因子分析 综合评价 非手术科室 医院科室 评价指标 因子得分 综合得分 统计报表 因子载荷矩阵 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]