拓展训练对企业团队精神的培养  

作　　者：宋齐明[1] 刘传奇[1] 孔祥久 刘赵磊 

机构地区：[1]中国矿业大学体育学院,江苏徐州221116

出　　处：《当代体育科技》2016年第11期44-44,46,共2页Contemporary Sports Technology

基　　金："本科教学工程"国家级大学生创新训练项目<拓展训练对企业团队凝聚力影响的实证研究--基于人众人公司客户分析>(项目编号:201410290055)

摘　　要：在不同程度上,当代一些员工存在着以自我为中心,不愿与他人沟通,缺乏团队合作精神等表现。拓展训练作为一种体验式的学习方式,已经越来越受到人们的欢迎和认可,现已成为一种对企业团队精神培养的有效训练形式。文章通过对拓展训练和团队精神概念的论述,总结企业员工缺乏团队精神的表现,从企业凝聚力、团队协作能力、团队精神和团队领导的组织能力等方面出发,论述拓展训练对团队发展和团队建设的作用,为拓展训练在企业团队精神培养中提供重要的理论依据。

关 键 词：拓展训练 企业 团队精神 培养 

分 类 号：TD353.5[矿业工程—矿井建设]