论苏区干部任用制度的特点及其启示  

作　　者：步海洋[1] 朱小理[1] 

机构地区：[1]南昌大学,江西南昌330031

出　　处：《党史文苑（下半月学术版）》2016年第5期23-26,共4页Literary Circles of Cpc History

基　　金：江西省知识产权软科学研究计划项目"江西红色旅游资源开发中的知识产权战略研究"(编号:20143BBM26150)

摘　　要：苏维埃临时中央政府高度重视政府工作人员的选拔任免,从中央到地方建立了一整套符合实际的任用机制。以人民群众选举为主要依据,加强人民群众的全程监督,选用一些不脱产的工农分子直接参与政府管理,高度重视工作人员的政治觉悟,在实践中探索出一条适合苏区政府工作的人才选拔制度。对于当前干部任用有重要的借鉴和启示意义。当今,我们可以借鉴苏区政府人员任用的有益经验,进一步完善民主推荐,创造顺应民意的任用机制。

关 键 词：苏区政府 工作人员 任用机制 特点 启示 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]