关于医院人事统计工作问题的思考  

作　　者：孙志刚[1] 

机构地区：[1]唐山市第二医院人事科

出　　处：《现代企业文化》2016年第14期181-181,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：医院的竞争归根到底是人才的竞争，人事统计管理是人才的主要信息来源，对医院全面开展人事管理、优化卫生人力资源配置起着举足轻重的作用。为充分发挥人事统计工作在医院人事管理中的重要作用，本文科学分析了现阶段医院人事统计工作中存在的若干问题，并提出了解决对策，从而使人事统计工作更好地为医院管理服务。

关 键 词：人事统计 制度保证 统计标准 专业素质 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]