检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:李路
出 处:《中国保安》2016年第9期163-163,共1页
摘 要:凝聚力是一个组织是否有超强高绩效,是否能够生存下去的重要保证。它对组织的执行力和组织的团队效应的发挥有着重要作用。管理实践表明:关系融洽、向心力强、意见一致、团结合作的组织往往能够更加顺利地完成任务;成员之间存在意见分歧、关系紧张、相互摩擦、向心力差、个人顾个人、一盘散沙的组织往往不能有效地完成任务。因此,研究组织向心力不但是管理心理学理论研究的重要内容,而且对实际管理工作具有十分重要的指导意义。
关 键 词:组织凝聚力 管理心理学理论 向心力 管理实践 团结合作 意见分歧 研究组织 管理工作
分 类 号:G645.5[文化科学—高等教育学]
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