健康管理师核心胜任力评价指标体系的实证研究  

作　　者：王郁[1] 阮满真[2] 

机构地区：[1]重庆医科大学附属第一医院门诊部,400016 [2]华中科技大学同济医学院附属协和医院门诊部,武汉430022

出　　处：《重庆医学》2016年第17期2427-2429,共3页Chongqing medicine

基　　金：2010年国家临床重点专科护理建设项目(财社[2010]305号基金)

摘　　要：随着人口结构的变化、医疗模式的转变,以及医务人员职能的提升,国内外学者逐渐将有关胜任力的研究引入医疗服务领域,取得了一定的研究成果[1]。健康管理师作为新兴健康产业人力资源中的重要组成部分,应具备较高的胜任力,且其胜任力要求与健康管理服务机构的职能密切相关。

关 键 词：健康管理师 健康管理服务 人口结构 评价指标 人力资源 研究成果 问卷调查 探索性因子分析 熟悉程度 多元回归分析 

分 类 号：R192.9[医药卫生—卫生事业管理]