四维度政绩考核促“亲”“清”型政商关系的建立  

作　　者：陈璟 刘俊生[1] 

机构地区：[1]中国政法大学政治与公共管理学院行政管理研究所

出　　处：《中国党政干部论坛》2016年第6期15-18,共4页Chinese Cadres Tribune

摘　　要：政绩考核体系的创新,一方面是强调通过制度设计来督促政府官员能够承担起为企业服务的责任和任务,另一方面也是尝试通过制度设计来引导政府官员转变自己的思想观念,让其把自己当作一个服务者,主动地去与企业合作以及为其提供服务。

关 键 词：政绩考核 政商 企业合作 四维度 权钱 服务行政 思想观念 指标体系 考核指标 公民本位 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]