干部“惰政”情绪漫延是改革大敌  

作　　者：邹东涛[1] 

机构地区：[1]中央财经大学中国发展和改革研究院

出　　处：《党的生活（江苏）》2016年第1期5-5,共1页

摘　　要：目前，改革的外部环境远没有前期宽松和优越，对改革的顺利推进也造成了困扰。改革目标的多重性、利益分化与既得利益集团对改革的阻碍、已有的体制与增长模式的阻碍、以及群众对改革过高期待等也带来了困扰。其中一个重要的问题是“干部的积极性问题”。

关 键 词：改革 干部 情绪 既得利益集团 外部环境 利益分化 增长模式 多重性 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]