国有企业人才流失的原因及对策  

作　　者：武祥波[1] 

机构地区：[1]内蒙古电力勘测设计院有限责任公司

出　　处：《现代企业文化》2016年第15期181-181,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：随着经济全球化、信息化的到来,企业间的竞争已经由资本的竞争转变为人才的竞争,人才决定了技术,人才决定了企业,人才决定了发展,如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题.而现在许多国有企业出现人才流失的问题比较严重,已经成为制约国有企业顺利发展的瓶颈.本文就是针对这一现象的原因以及解决方法进行讨论.

关 键 词：国有企业 人才流失 原因 对策 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]