基于新视角的企业绩效评价体系设计  

作　　者：肖振红[1] 饶志坚[1] 段元媛 李雄平[1] 

机构地区：[1]云南农业大学 [2]云南保山第一中学

出　　处：《经济师》2016年第6期274-275,共2页

摘　　要：随着企业经营环境的不断变化,管理者不再只注重短期利润最大化,而是寻求实现最有益的可持续发展策略,因此绩效评价体系成为企业战略管理的有力武器。伴随传统财务指标导向的评价体系的缺陷日益凸显,非财务指标逐渐成为企业不可忽视的信息。文章基于新视角进行研究,构建科学的企业评价体系,需要注意的是财务指标的重要地位,必须要充分考虑到财务指标的重要性才能够使评价体系更加全面和完善,同时不要忽略其它非财务指标的作用,只有两者相配合,以BSC为基础的绩效评价体系才能够形成。企业的绩效评价体系非常重要,可以真实的再现企业的经济发展等各方面的详细情况,对企业的长远发展起到重要指导作用。

关 键 词：绩效评价 非财务指标 可持续发展 平衡计分卡 

分 类 号：F420.4[经济管理—产业经济]