关于人力资源优化途径探讨的刍议  

作　　者：申琳[1] 

机构地区：[1]安阳钢铁集团有限责任公司生活服务公司

出　　处：《人力资源管理》2016年第7期78-79,共2页Human Resource Management

摘　　要：人力资源作为企业发展的第一要素,其作用发挥的好坏将直接决定企业未来的的发展。而长期以来我国企业在人力资源发展方面通常以加薪、被动学习等方式为主,极大降低了企业员工的积极性。笔者认为要加强企业人力资源的管理,首先应充分认识到人力资源优化对企业发展的重要性,并从员工培训、企业文化建设等方式为企业人力的优化奠定基础。

关 键 词：人力资源 要素 途径 文化建设 

分 类 号：F471.266[经济管理—产业经济]